卧龙网讯  在我市城市管理“靓丽杯”竞赛活动中，卧龙区环卫站认真落实竞赛方案，制订科学考核办法，按照考评细则的规定，细化分解，明确分工，强化责任，把各项目标任务落到实处。为进一步推动“靓丽杯”竞赛活动扎实深入地开展，本着“奖优罚劣，推动工作”的原则，站设立“靓丽杯”专项基金。这是卧龙区环卫站在争创活动中的又一新举措。

    “靓丽杯”专项基金的来源主要为三个方面。一是财政拨付；二是社会筹集；最后是每月考核考评后从各作业单位中扣减的承包经费及日常罚款。基金用于奖励在争创活动中做出突出贡献的先进单位、模范骨干和标兵，补贴重点部位、重要时段的生产经费，以及以奖代补鼓励社会化资金投入购置各种机械化作业工具和设备。专项基金由站财务科设立资金专用帐户，奖励基金的使用由站生产办初核审报，领导班子集体研究，批准后由财务科监督执行，确保“靓丽杯”专项基金使用透明化、规范化。

    基金的设立，在全站工作中建立了激励机制，营造争先创优的夺杯氛围，鼓舞职工干劲。每月站按时对生产评比及各类迎检中表现突出的单位及个人进行奖励，对工作踏实、肯吃苦、工作有方的单位及个人在利益上有保证。一方面提高各作业单位的竞争意识和质量意识，在各单位中营造出“比、学、赶、帮、超”的竞争意识，奖励先进，鞭策后进。另一方面充分调动职工的积极性，发挥每个人的主观能动性，形成人人身上有压力，人人头上有任务，人人建功有奖励，人人丢分有责任。同时，结合一岗双责等工作举措，达到人人都是督查员，人人视工作为第一责任的良性运行机制。

    站党总支书记张德景说，环卫工人是城市清洁的主力军，他们的劳动强度重和工作环境差是常人所难以想象的，多数职工生活条件比较差，但广大环卫工人在工作中不计报酬、加班加点、兢兢业业，基金的设立，一方面充分肯定日常表现突出的工人，另一方面激励大家努力工作，为夺取“靓丽”金杯提供重要的保障。